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EROM entre las 10 empresas que más formación imparte en el estándar técnico de la GWO en el mundo

EROM entre las 10 empresas que más formación imparte en el estándar técnico de la GWO en el mundo

06 /03/2019

Según se recoge en el anuario de la Global Wind Organisation (GWO) publicado hace unos días, EROM figura entre las 10 empresas a nivel mundial que más actividades formativas ha impartido del estándar técnico de la GWO en 2018.

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En el anuario también se reconoce la apuesta llevada a cabo por la organización en la homologación de las escuelas como base para la capacitación y homogeneización de los trabajos. En este sentido, si contabilizamos además de la formación técnica (BTT), la de seguridad (BST), EROM se sitúa en el puesto número 14. A nivel nacional cabe destacar que EROM es la segunda empresa que más certificados de módulos ha expedido en 2018 con un total de 2.037.

ranking GWO 2018

 

Estos nuevos hitos se suman al alcanzado en 2017 cuando EROM se convirtió en la primera empresa de la Península Ibérica y en una de las diez primeras en el mundo en contar con un centro formativo homologado para impartir formación técnica GWO en su escuela de Tafalla (Navarra) y ponen de manifiesto el liderazgo y la apuesta de la Compañía en materia preventiva.

EROM cuenta actualmente con tres escuelas formativas: una de formación técnica en Villalba (Lugo); otra de formación de seguridad en Arteixo (A Coruña), y una tercera en Tafalla (Navarra), donde se imparten ambos módulos.

La GWO es una organización sin ánimo de lucro referente a nivel mundial formada por los principales propietarios y fabricantes de turbinas eólicas, entre los que se encuentra ACCIONA, y su principal objetivo es conseguir un entorno de trabajo seguro.

EROM lanza el proyecto LEADER Medio Ambiente

EROM lanza el proyecto LEADER Medio Ambiente

22 /02/2019

El Proyecto LEADER Medio Ambiente se basa en la mejora de nuestras conductas y promulga la adopción de una mejor actitud en materia de Gestión Ambiental a través de un liderazgo visible.

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El pasado 4 de febrero la Dirección de EROM reunió en Madrid a todos los mandos intermedios de la compañía en la III Jornada Anual de Seguridad, Salud y Bienestar. En este encuentro se presentaron los principales proyectos definidos en el área de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente para 2019 y se realizó la presentación corporativa del Proyecto LEADER Medio Ambiente y su puesta en marcha a nivel global.

El Proyecto LEADER Medio Ambiente se basa en la mejora de nuestras conductas y promulga la adopción de una mejor actitud en materia de Gestión Ambiental a través de un liderazgo visible que permita lograr un impacto positivo sobre la conducta general de la organización en el ámbito de la gestión ambiental en el trabajo.

Este proyecto, está inspirado en el desarrollo exitoso de LIDER Prevención de Riesgos Laborales, que continúa reafirmando la integración de su gestión en la Compañía, reforzando el valor percibido de nuestra marca por clientes, instituciones y mercados internacionales.

EROM celebra las III Jornadas Anuales de Seguridad, Salud y Bienestar en el trabajo

EROM celebra las III Jornadas Anuales de Seguridad, Salud y Bienestar en el trabajo

04 /02/2019

La compañía celebró el pasado lunes 4 de febrero su tercer encuentro de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo en las oficinas centrales de Acciona en Madrid.

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La jornada, a la que asistieron todos los mandos intermedios de EROM y que fue convocada por la Dirección y Gerencia de Calidad Seguridad y Medioambiente de EROM, tuvo como principales objetivos la presentación de las nuevas herramientas digitales de PRL y el lanzamiento del proyecto LEADER medioambiental, encuadrados dentro de los objetivos estratégicos  de la compañía en materia de Prevención y Medio Ambiente para año 2019.

El encuentro incluyó a su vez el seguimiento en EROM de la campaña BBS4U (Behaviour Based Safety for you, por sus siglas en inglés). El proyecto BBS4U se asienta en la mejora de nuestras conductas y comportamientos, logrando que los trabajadores se involucren directamente en la seguridad. El objetivo se basa en reforzar un desempeño seguro de todos los colaboradores ya que el 85% de los accidentes tienen su origen en el factor humano. En definitiva, se quiere potenciar la conciencia colectiva de seguridad de EROM para que se convierta en una auténtica cultura preventiva.

Además durante el evento se llevó a cabo el reconocimiento de los LIDER en Materia de Prevención por su desempeño en 2018, que recayeron en un mando de la zona Noroeste de Producción eólica y a otro del departamento de Alta Tensión por su excelente labor de liderazgo en las agrupaciones de Camariñas y en el equipo de AT, respectivamente.

 

 

RM2019  CS2019  

  

EROM y la Agencia Navarra de Emergencias organizan unas jornadas conjuntas sobre rescate en aerogeneradores.

EROM y la Agencia Navarra de Emergencias organizan unas jornadas conjuntas sobre rescate en aerogeneradores.

14 /01/2019

Estas sesiones buscan definir procedimientos que permitan afrontar las diversas situaciones de emergencia que pueden darse en un aerogenerador.

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Recientemente se han llevado a cabo en la escuela formativa de EROM situada en Tafalla (Navarra) unos entrenamientos conjuntos entre el profesorado propio de la escuela y los miembros de la Agencia Navarra de Emergencias. Estos entrenamientos, que han tenido una duración de 4 jornadas, han permitido compartir experiencias y técnicas de rescate entre los profesionales de ambas entidades.

De esta manera, el personal de EROM ha aportado su conocimiento del entorno industrial y de las técnicas de utilización de los equipos de seguridad industriales; y los miembros de la Agencia Navarra de Emergencias, los conocimientos derivados de la gestión de emergencias en diferentes ámbitos de actividad.

De entre los diversos simulacros que se han realizado cabe destacar el rescate de heridos en el interior de una pala, la inmovilización de un herido dentro de un buje y su posterior descenso acompañado, así como técnicas de rescate en el interior del tubo del aerogenerador.

“Estos ejercicios conjuntos acercan nuestra realidad a los cuerpos de emergencia del Estado y permiten adecuar la formación impartida a los trabajadores del sector eólico a los protocolos de actuación de los cuerpos de emergencia del Estado, algo fundamental para gestionar de manera eficaz una situación de emergencia”, explicó Pablo Cobreiro, gerente de Seguridad de EROM. 

Estas actividades se engloban dentro del convenio firmado entre EROM y la Agencia Navarra de Emergencias en 2015, que incluye la realización de ejercicios conjuntos con el objetivo de enriquecer el conocimiento de todas las partes intervinientes en una posible emergencia.

EROM obtiene la nota más alta en la auditoría reglamentaria del Servicio de Prevención

EROM obtiene la nota más alta en la auditoría reglamentaria del Servicio de Prevención

14 /11/2018

Es la calificación más alta otorgada hasta el momento por AUDELCO desde que realiza este tipo de auditorías.

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EROM ha obtenido una nota media de 8,6 puntos en la auditoría reglamentaria de su servicio de prevención, la más alta entre todas las empresas auditadas por AUDELCO, empresa especializada en auditoría y certificación, desde que realiza este tipo de calificaciones. Entre las compañías auditadas se encuentran más del 50% de las empresas del IBEX35, situándose la nota media del sector en 6,9 puntos.

De esta forma EROM renueva su propio récord que ya alcanzó hace dos años cuando obtuvo un 8,5 en la auditoría de su Servicio de Prevención.

El sistema de puntuación de las auditorías realizadas por AUDELCO permite, además de identificar el cumplimiento de los requisitos legales, comparar empresas por el desarrollo de unas prácticas comunes a todas ellas. En este marco, cabe destacar que, en el punto referido a información y formación de los trabajadores, se obtuvo una calificación de 10. Además, todos los puntos auditados a EROM obtuvieron una nota comprendida entre 8 y 10.

 Durante la auditoría, realizada en octubre y noviembre de 2018, no se detectó ninguna “No Conformidad” ni ninguna “Observación”. Se destacaron fortalezas en la formación en materia preventiva de los operarios en sus centros formativos propios bajo el estándar Global Wind Organization, las herramientas de seguimiento de planificación, campañas como el BBS4U, la investigación de los incidentes, el sistema de gestión y grado de compromiso de la línea de mando y una nueva aplicación móvil desarrollada por el equipo de CSM de EROM en materia de PRL para los trabajadores de la empresa.

Este hecho pone en manifiesto una vez más la alta integración de la prevención en toda la estructura jerárquica de la compañía, la fortaleza del sistema de gestión y procesos aplicados a la operativa y, sobre todo, el alto compromiso de todos los trabajadores de la compañía en aras de cumplir el objetivo de erradicación de los accidentes de trabajo.

 

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